摘要： 在现有公共政策、市场就业环境背景下,女性照护父母的强度并不高。虽然照护父母对女性工资收入有显著负向影响,几乎每天照护父母与农村户籍女性不选择从事私营、民办企业以及外企等非公共部门工作显著相关,但对女性就业满意度影响不存在显著差异。因此,照护父母(非正式工作)可能是一项积极决策而并非正式工作的次级选择、副产品或消极抵抗,未来应当探索超越正式与非正式工作的二元关系,建立积极工作观思路,通过将非正式照护规范化、可量化,发挥非正式工作低成本、灵活性、团结性等优势,使其成为女性一种重要且具有社会价值的工作选择,这将对促进女性工作和地位提高、提升老年人照护质量、保证社会的和谐稳定产生重要意义。

关键词: 正式工作;;非正式工作;;照护父母;;女性;;就业